به گزارش تابناک تبریز، جلیل باحجب که در جمع کارمندان بسیجی، فرماندهان پایگاه های مقاومت بسیج مناطق و سازمان ها و اعضای شورای فرماندهی بسیج شهرداری تبریز سخن می گفت با ابراز نگرانی از رواج برخی تلاش ها برای کم رنگ کردن ارزش های دفاع مقدس و به حاشیه راندن اهمیت و جایگاه والای این ایام و مقام شامخ شهدا، تنها راه بازتعریف و حفظ این ارزش ها را، بصیرت افزایی نزد آحاد جامعه دانست و خاطرنشان کرد: دوگانه مهم "دفاع و بصیرت" از همان صدر اسلام تاکنون بوده و بخشی از فرهنگ شیعی به شمار می رود و اساس ایثار و جانفشانی جوانان این مرز و بوم در دوران انقلاب و دفاع مقدس نیز همین دو اصل بوده اند.
وی افزود: متاسفانه برخی جریان های انحرافی به دنبال آن هستند تا با پایین آوردن سطح این ارزش ها، موضوع دفاع مقدس و تاریخ آن را تنها در برگزاری برخی مراسم های یادبود کلیشه ای خلاصه کنند در حالی که این تحرکات مشکوک و جعلی، با اصل ارزش ها و فلسفه دفاع مقدس مغایرت دارند.
فرمانده حوزه ۳ بسیج کارمندی شهرداری تبریز در بخش دیگری از سخنان خود برنامه ریزی منسجم و هدفمند برای تبیین وقایع، حقایق و ناگفته های دوران دفاع مقدس، پرهیز از رفتارها و اقدامات شعاری و کلیشه ای، برنامه ریزی های کلان فرهنگی، افزایش سطح بصیرت عمومی و همگانی و بازنشر ارزش های دوران دفاع مقدس را از جمله راهکارهای موثر برای جلوگیری از به حاشیه رفتن مقام شامخ شهدا و ارزش های دوران دفاع مقدس ارزیابی کرد.
جلیل باحجب در ادامه با اشاره به وجود برخی مشکلات ساختاری امروز در بدنه مدیریتی شهرداری و شورای شهر تبریز، بر ضرورت هوشیاری هرچه بیشتر بسیجیان شهرداری و رصد برخی مشکلات موجود در این مجموعه تاکید و تصریح کرد: بسیجیان شهرداری باید به وظیفه بسیجی بودن خود عمل و بررسی کنند که چرا امروز برخی افراد که منتخب مردم در شورای شهر هستند، ریشه و عقبه خود را فراموش کرده اند و ریشه اصلی برخی مشکلات کجاست؟
وی افزود: بسیاری از کارکنان و مدیران شهرداری، امروز از ما به عنوان پیشکسوتان شهرداری، سوالات و مطالباتی دارند و از ما گله می کنند که چرا سکوت کرده اید، تنها پاسخ من و دوستان دیگر به این همکاران این است که متاسفانه همه ما مقصر هستیم، هم ما و هم شهروندان، از این به بعد باید تلاش کنیم و در زمان انتخابات و با تکیه بر هوشیاری و بصیرت، افرادی را برای نمایندگی خود انتخاب کنیم که به جای خودشان و منافع گروهی شان، به فکر مردم و شهر تبریز باشند، با صراحت می گویم که مشکلات امروز شهر و شهرداری تبریز، ریشه در انتخاب هایی دارد که خودمان انجام داده ایم و همه ما مقصریم.
وی همچنین با انتقاد از بی توجهی اعضای شورای شهر به موضوع مشکلات کارگران قراردادی و معیشت آنان طی دوره های اخیر افزود: آقایان در شرایطی بی توجه به مساله بهبود معیشت کارکنان و تبدیل وضعیت قراردادی آنان هستند که برای پست گرفتن فلان آقا در مجموعه شهرداری و تیم سازی های مدیریتی خود، ۶ ماه لابی و چانه زنی می کنند؛ اما دریغ از شنیدن صدای کارگران، اصلا گوش شنوایی هم برای ترتیب اثر دادن به پی گیری های ما و کارگران وجود ندارد، متاسفانه شورای شهر تبریز در بحث نیروهای تحت امر خود به شدت دچار سردرگمی و بی تفاوتی است.
فرمانده حوزه ۳ بسیج کارمندی شهرداری تبریز همچنین گفت: برخی گله می کنند که چرا در دوران دفاع مقدس و مناسبت های اینچنینی، در مورد این قبیل موضوعات حرف می زنید، اتفاقا بنده می گویم هفته دفاع مقدس دقیقا جای طرح این مسائل است، وگرنه با ۴ تا خاطره گویی و چند یادواره شهدا نمی شود و نمی توان به تبیین فلسفه و عقبه فکری این دوران پرداخت.
باحجب با انتقاد شدید از سکوت سنگین حاکم در فضای مدیریتی شهر و استان گفت: متاسفانه امروز شاهد هستیم که هر اتفاق سوال برانگیزی در این شهر رخ می دهد، هیچ کس واکنشی نشان نمی دهد، اعتراضی ندارد و بدتر از همه این که مسوولان ارشد استان نیز، کناری نشسته اند و تنها نظاره گر هستند.
وی در عین حال با اشاره به بی مهری های صورت گرفته به مقام و شان والای شهدا در ماجرای تابلوهای معابر شهری، افزود: وضعیت مدیریتی امروز حاکم بر تبریز محصول و نتیجه انتخاب های خودمان است و امروز باید هم شاهد بی احترامی به شهدا باشیم، در حالی که نباید فراموش شود، شهدا متعلق به همه مردم تبریز هستند و من امیدوارم در روز محشر هیچ کدام از ما شرمنده شهدا نباشیم.
فرمانده حوزه ۳ بسیج شهرداری تبریز با اشاره به حاکمیت روحیه بی تفاوتی در بین مدیران و مسوولان تبریز و استان در قبال برخی تحرکات انحرافی و مساله دار در قبال شهدا و ارزش های دوران دفاع مقدس گفت: امروز همه بی تفات شده اند، کسی کلاه خودش را قاضی نمی کند و تزویر و ریا و دو رویی از سر و کول این شهر بالا می رود.
وی در خاتمه تصریح کرد: حرف ما با آقایان این است که اگر در حیطه مسوولیتی و نظارتی برای خودتان و اهداف و منافع شخصی و جناحی خودتان کار می کنید، لااقل ۵۰ درصد هم برای شهر و مردم کار کنید؛ چراکه اگر قرار باشد هر مسوولی در حوزه کاری و مسوولیتی خود تنها یک کار مفید و ماندگار انجام دهد، برای او کافی است و بسیاری از مشکلات مرتفع می شوند.