به گزارش خبرنگار تابناک هرمزگان// سرفصل های ارائه شده در این دوره ها شامل معرفی نظام پیشنهادها (چیستی، تاریخچه، فرآیندهای اصلی و ...)، تشریح کاربری و اهداف استقرار نظام پیشنهادها در سازمان ها، آشنایی با ساختار اجرایی و گردش کار نظام پیشنهادها و روند تغییرات آن، عوامل کلیدی موفقیت نظام پیشنهادها و تبیین مفهوم پیشنهاد (تعریف، دامنه، محدوده و ...) بود.
همچنین در این دوره ها مباحث، چه موضوعاتی را می توان و چه موضوعاتی را نمی توان بعنوان پیشنهاد طرح نمود، مفاهیم پایه ای خلاقیت (تعریف، تاریخچه دانش خلاقیت، ذاتی یا اکتسابی بودن، ابعاد و ...)، ارکان خلاقیت، اصول مدیریت انگیزه برای خلاقیت، اصول مدیریت یادگیری برای خلاقیت، آموزش کارگاهی برخی از رایج ترین تكنیك های خلاقیت، معرفی نگرش ها، عادات و ویژگی های افراد خلاق و تولید حداقل سه پیشنهاد واقعی با استفاده از فنون خلاقیت نیز مطرح شد.