به فشارهای غیرمنطقی تن نمیدهیم؛ دانشگاه حیاطخلوت هیچکس نمیشود
به گزارش خبرنگار تابناک از استان لرستان؛ «جلالالدین امیری»، رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان امروز ظهر در جلسه شورای معاونین دانشگاه علوم پزشکی استان در سالن جلسات دانشگاه با اشاره به جذب ۸۵ پزشک متخصص در سال جاری اظهار کرد: این بیشترین تعداد جذب پزشک متخصص در استان طی ۱۲ سال اخیر است.
وی افزود: در کنار این جذب قابلتوجه، با چالش کاهش چشمگیر تعداد فارغالتحصیلان رشتههای تخصصی مواجه هستیم؛ بهطوری که تعداد پذیرشهای دستیاری نسبت به سال گذشته نزدیک به ۵۰ درصد کاهشیافته است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان عوامل متعددی را در این کاهش مؤثر دانست و گفت: بخشی از این مسئله به کاهش «سرمایه اجتماعی» و شرایط کاری مربوط میشود. در بسیاری از مراکز، بخشهای درمانی با کمبود نیرو و خالی از پزشک مواجه هستند.
وی با اشاره به محرومیت نسبی استان، تصریح کرد: یکی از واقعیتهای استان ما شرایط زندگی و دشواریهای نگهداری پزشکان است. ما در تلاش هستیم با تمهیداتی مانند تأمین مسکن، زمینه ماندگاری پزشکان در استان را فراهم کنیم.
امیری گفت: گاهی انتظارات از سیستم سلامت و پزشکان فراتر از واقعیتهای علمی و امکانات موجود است. بهعنوان نمونه، در یک پرونده شکایت از پزشک، بیمار کهنسال پس از ترخیص دچار سکته شده بود، اما این رویداد لزوماً ناشی از تقصیر پزشک نبود. باید پذیرفت که مرگ و عوارض درمانبخشی از واقعیتهای پزشکی در تمام جهان است.
وی با اشاره بهضرورت حفظ استقلال نهاد دانشگاه، اظهار کرد: مداخلات غیرتخصصی در مدیریت دانشگاه، بهصورت تاریخی یکی از گلوگاههای فساد بوده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان به برخی فشارهای خارج از چارچوب اشاره کرد و افزود: افرادی هستند که به نام مردم، فامیل، طایفه یا همراهان شخصی خود، برای اعمالنفوذ و گرفتن امتیازات غیرمتعارف به دانشگاه فشار میآورند. اینگونه رفتارها تعامل نیست و ما تا زمانی که در این مسئولیت هستیم، بههیچوجه زیر بار این فشارهای غیرمنطقی نمیرویم. تعامل ما فقط در چارچوب قانون و برای خدمت به مردم است.
وی با بیان اینکه خوشبختانه اکثر نهادهای نظارتی، اجرایی و نمایندگان، همراه دانشگاه هستند، تصریح کرد: اگر گاهی از سوی مراجعی، فشارهایی وارد شود، ما موضوع را از طریق مراجع قانونی و با اطلاعرسانی شفاف پیگیری میکنیم. هدف نهایی ما، پیشرفت دانشگاه و خدمت به مردم است.
امیری گفت: انتظار داریم همراهیها به سمت تحقق اهداف کلان دانشگاه معطوف شود؛ اهدافی مانند تکمیل ۲۲۱ پروژه بهداشتی -درمانی مصوب، توسعه ناوگان اورژانس پیش بیمارستانی، ارتقای کیفی آموزش به سمت دانشگاه تیپ یک و پرداخت مطالبات پرسنلی در چارچوب توان مالی دانشگاه. چارچوب ذهنی و تعهد ما از ابتدا، حفظ استقلال و حرکت روبهجلو برای اعتلای این نهاد مهم بوده است.
وی با اشاره به نقش سازنده تشکلهای صنفی، اظهار کرد: فضای مجازی استان گاهی مملو از مطالب بیامضا و غیرشفاف است. ما از تشکلهای صنفی دارای هویت و امضا استقبال میکنیم. انتظار داریم این تشکلها تنها به دامنزدن به مطالبات نپردازند، بلکه بهعنوان حلقه واسطی مؤثر برای تعامل و حل مسائل عمل کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان با ارائه آمار مالی، به تلاشهای دانشگاه برای جبران عقبافتادگیهای پرداختی اشاره کرد و گفت: هنگام تحویل دانشگاه، میانگین عقبافتادگی پرداختها ۱۲ تا ۱۴ ماه بود. مطالبات دانشگاه از بیمهها در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۷۰۰ میلیارد تومان بود و در سال جاری نیز دریافت قابلتوجهی نداشتهایم. بااینوجود، از ابتدای امسال تاکنون، مبلغ ۱۹۲۵ میلیارد تومان (معادل ۱.۹ همت) صرف پرداخت به پرسنل شده است.
وی منشأ این پرداختها را ترکیبی از کمکهای اولیه دریافتی (۶۰۰ میلیارد تومان)، کمکهای مقطعی، دریافتهای پراکنده سنوات گذشته و جابهجایی قانونی منابع عنوان کرد و افزود: با تمام این تلاشها، کسری همچنان باقی بود و مجبور به تزریق منابع از خارج از ردیفهای پرسنلی شدیم.
امیری تأکید کرد: اولویت اول این مدیریت، پرسنل است. هدف تنها پرداخت مطالبات نیست، بلکه افزایش احساس شأن و مشارکت پرسنل در دانشگاه است. برای شفافسازی، کمیته انتصابات تشکیل شده و فرایندها علنی است.
وی با تحلیل آمار تختهای بیمارستانی گفت: سرانه تخت ما نسبت به جمعیت رسمی استان، کم نیست و در بخش دولتی تقریباً با میانگین کشوری (۱.۲ تخت بهازای هر هزار نفر) برابر است. مشکل اصلی در بخش خصوصی است که به دلیل وضعیت اقتصادی مردم، توسعهنیافته است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان افزود: مسئله اصلی استان ما، کیفیت پایین و فرسودگی تختهای موجود است که منجر به ضریب اشغال پایین (زیر ۵۰ درصد در متوسط شهرستانها) شده است. این تختهای خالی به ما هشدار میدهند که باید کیفیت را افزایش دهیم.
وی با اشاره به تغییر استانداردهای تختهای بیمارستانی در دو دهه اخیر، خاطرنشان کرد: برای مثال، استانداردهای بیمارستان نیایش با بیمارستانهای قدیمیتر مانند رحیمی کاملاً متفاوت است. ما حق داریم به دلیل پروژههای نیمهتمام انتقاد کنیم، اما باید واقعیتهای فنی و زمانی را نیز در نظر گرفت.
امیری درباره زمانبندی پروژههای اصلی اعلام کرد: علیرغم ۱۴ سال تأخیر در بیمارستان نیایش، امیدواریم سال آینده تحویل موقت گرفته شود. بیمارستانهای گهر دورود و رازی کوهدشت نیز انشاءالله تا سال ۱۴۰۶ به بهرهبرداری میرسند. خوشبختانه در تأمین مالی این پروژههای پیشران مشکل نداریم.
وی با تأکید بر اداره دانشگاه بر اساس اصول فنی و بهدور از سیاستزدگی، قومیتگرایی و طایفهای گفت: تنها خطقرمز ما در این دانشگاه، قانون و مصالح هیئتعلمی، پرسنل و مردم است. دانشگاه یک نهاد فنی است و باید توسط کارشناسان خودش اداره شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان با قاطعیت نسبت به پدیده «زیرمیزی» در بخش سلامت موضع گرفت و گفت: من بهعنوان یک پزشک، حتی کار قانونی در بخش خصوصی هم انجام ندادهام و تماموقت دولتی بودهام. هرگونه دریافت خارج از قانون (زیرمیزی) قطعاً غیرشرعی، غیراخلاقی و غیرقانونی است و ما آن را بههیچوجه قبول نداریم. از فضای رسانهای که به این موضوع ورود کرده نیز تشکر میکنم.
وی با تشریح وضعیت زیرساختهای فرسوده سلامت استان و مطالبات معوق پرسنل، استقلال دانشگاه را خطقرمز مدیریت خود خواند و گفت: تا زمانی که در این مسئولیت هستم، اجازه نمیدهم دانشگاه علوم پزشکی لرستان به حیاطخلوت هیچ جریان، شخص یا گروهی تبدیل شود.
امیری دومین خطقرمز خود را استقلال دانشگاه برشمرد و تأکید کرد: دانشگاه بهعنوان یک محیط آکادمیک باید مستقل باشد. از ابتدای مسئولیتم این را اعلام کردهام. تا زمانی که روی این صندلی هستم، نمیگذارم دانشگاه حیاطخلوت هیچ جریان سیاسی، شخص یا گروهی شود. این مجموعه، محل تولید علم و خدمت است.
وی خاطرنشان کرد: ما درک میکنیم که مطالبات برحق زیادی از سوی مردم و پرسنل وجود دارد، اما باید بر اساس واقعیتهای سیستم مالی و ساختاری موجود پاسخگو باشیم. وظیفه ما در این شرایط سخت، تلاش برای بهبود تدریجی وضعیت با حفظ استقلال، شأن و کیفیت خدمات دانشگاه است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان با هشدار درباره عمق محرومیت استان در زیرساختهای سلامت، تصریح کرد: عمق این محرومیت برای پایتختنشینان قابلدرک نیست. به جز بیمارستان شهید رحیمی و بیمارستانهای شهرستانی، اغلب بیمارستانهای ما بالای ۴۰ سال سن دارند. مراکز بهداشتی ما گاهی ۷۰ تا ۸۰ سال قدمت دارند و برخی از زلزله و سیل آسیبدیدهاند یا استیجاری هستند.
وی در پاسخ به حواشی رسانهای درباره تغییرات مدیریتی و برخی انتقادات، گفت: تغییرات در چارچوب عادی و برای هماهنگی بیشتر با اهداف دانشگاه صورت میگیرد. ما مستندات هرگونه تخلف را پیگیری میکنیم، اما معتقدم باید از ایجاد فضای رسانهای سنگین و احساسی که به ماندگاری نیروها آسیب میزند، پرهیز کرد
امیری در بخش دیگری از سخنانش به پروژههای عمرانی و بهداشتی اشاره کرد و گفت: ۲۲۱ پروژه بهداشتی در دست اجرا داریم که در سالهای گذشته به دلیل مشکل تأمین زمین متوقف مانده بودند. خوشبختانه آقای استاندار قول مساعد برای تهیه زمین تمامی این پروژهها را دادهاند.
وی درباره سه بیمارستان اصلی استان گفت: روند ساخت سه بیمارستان اصلی استان، علیرغم همه تأخیرهای گذشته، در مسیر درستی قرار دارد و انشاءالله در زمان مقرر به بهرهبرداری خواهند رسید. بیمارستان نیایش که یک پروژه خوابیده بود، اکنون با بیش از ۳۰۰ نیرو در حال کار است و پیشبینی میشود تا پایان سال به ۸۵ درصد پیشرفت فیزیکی برسد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان با تأکید بر اینکه هیچ یک از پروژههای دانشگاه معطل اعتبار نیست، خاطرنشان کرد: در شرایط فعلی کشور که مشکل تأمین اعتبار وجود دارد، ما حتی موفق شدهایم برای برخی پروژهها بیش از ۱۰۰ درصد تخصیص اعتبار بگیریم.
وی گفت: جمعبندی من این است که یا وجود همه مشکلات، هیچ پروژهای در دانشگاه علوم پزشکی لرستان به دلیل کمبود اعتبار متوقف نشده است. حتی برای پروژههایی که در ابتدا اعتبار نداشتند، از طریق درآمدهای داخلی و ماده ۳۷ بودجه، منابع لازم تأمین شده است.
انتهای پیام/