تابناک فارس به نقل از ریواس جنوب:چشم‌ها به در دوخته شده و سکوتی سراسر سالن را فرا گرفته است. با ورود ماشین آنها که قدیمی‌ترند بنا به نوع ماشین برای شستن پیشی می‌گیرند و جدیدترها فقط ناظر این ماراتن شستشو هستند؛ هرچه نوع ماشین بالاتر روزی امروز نیز بیشتر و اگر تا آخر ماه عزم خود را جزم کنند می‌توانند حقوق خوبی داشته باشند.
سال‌هاست که شستشوی دستی و خانگی، جای خود را به شستشوی سریع و راحت خودرو در کارواش داده و این موضوع سبب افزایش درآمد این صنف که حتی روزهای تعطیل برای آن معنی ندارد، شده است.
عدم نیاز به تحصیلات و تخصص بالا سبب شده تا راه‌اندازی کارواش دردسرهای دیگر اصناف را نداشته باشد و با دارا بودن سرمایه می‌توان این پیشه را راه‌اندازی و سود بالایی عاید خود کرد.
اعمال قوانین خاص در کارواش‌ها موضوعی قابل بررسی است؛ زیرا از یک‌سو درآمد بالایی برای صاحب آن دارد و از سوی دیگر به دلیل عدم پرداخت حقوق به کارگران، سبب شده تا چشم کارگران همواره به جیب مشتریان دوخته شود و روزی خود را که می‌شد به راحتی از کارفرما دریافت کنند با منت و نارضایتی از مشتریان بگیرند و این رویه هر روز بدتر از روز قبل و البته با تاکتیک‌های جدیدتر، همراه شده است.
همواره تعیین نرخنامه در اصناف مختلف و نصب آن در معرض دید عموم، سیستمی کنترلی و نظارتی برای جلوگیری از تخلف است؛ حال آنکه این صنف فعال با دریافت دستمزدهای ساختگی و سلیقه‌ای علاوه بر اینکه تعرفه‌ها را درهم شکسته، به دریافت پول مازاد از مشتریان -آن هم با اکراه غیررسمی- نیز منجر شده که این وضعیت هم منزلت و شخصیت فردی کارگران را زیر سؤال می‌برد و هم باعث هزینه‌های بیشتر مردم می‌شود؛ این امری است عادی و همیشگی که گویی تاکنون کسی چندان فکری برای ساماندهی آن نکرده است!
** دریافت انعام؛ قانون نانوشته کارواش
رئیس اتحادیه صنف پنچرگیر، تعویض‌کاران٬ فروشندگان روغن موتور و کارواش شیراز، در این باره با بیان اینکه دریافت انعام، قانون نانوشته‌ای است که مشخص نیست از چه زمانی و توسط چه کسی در صنف کارواش بنا شده، ادامه داد: دریافت انعام آسیبی دوطرفه است که گریبانگیر شاغلین در این صنف و مردم شده است.
صبوری ادامه داد: استفاده از تجهیزات به‌روز و راه‌اندازی کارواش در مناطق مناسب مستلزم دارا بودن سرمایه‌ای بالاست و کارفرما را ناچار می‌کند برای ادامه فعالیت، در تعیین تعرفه‌ها این موضوع را نیز در نظر بگیرد.
وی اظهار کرد: البته اجباری برای پرداخت انعام نیست و باید مشتریان به دلخواه خود این کار را انجام دهند و کارفرما ملزم به درج این مطلب در زیر نرخنامه است و در صورت عدم رعایت این موضوع، متخلف شناخته می‌شود.
صبوری با اشاره به اینکه این صنف بنا به نظر کمیسیون نظارت، به عنوان اولویت ۳ معرفی شده افزود: نرخ این صنف رقابتی است؛ یعنی نرخنامه این صنف از طریق خودشان تعیین می‌شود و تا زمانی که شکایتی از آنها نشده تعرفه‌ها پابرجاست.
رئیس اتحادیه صنف پنچرگیر، تعویض‌کاران٬ فروشندگان روغن موتور و کارواش شیراز ادامه داد: در صورت شکایت مشتریان از تعرفه دریافتی، کارفرما باید آنالیز هزینه‌های برق، کارگر و کارواش را به بازرسی صنعت و معدن یا اتاق اصناف ارائه دهد.
وی گفت: نرخنامه در دفتر کارواش و باید در معرض دید مشتریان باشد و این موضوع به صورت مستمر توسط کارشناسان سازمان صنعت، معدن و تجارت، بازرسان اتاق اصناف و اتحادیه، مورد نظارت قرار می‌گیرد.
صبوری افزود: موقعیت کارواش در نرخنامه تاثیری ندارد اما برخی از کارواش‌ها در مناطق برخوردار شهر مستقر هستند که به دلیل کار با دستگاه‌های اتوماتیک و استفاده از مواد شستشوی خارجی مبالغ بالاتری دریافت می‌کنند که این موضوع نیز باید توسط اداره بهداشت و استاندارد نظارت شود.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به مساله مهم ایجاد اشتغال، نمی‌توان برای صدور مجوز کارفرما و راه‌اندازی کارواش شرایط سختی را در نظر گرفت.
صبوری با اشاره به هزینه‌ی بالای راه‌اندازی کارواش در یک مکان مناسب گفت: اگر بخواهیم سختگیری کنیم برخی‌ها صاحب پروانه نمی‌شوند و به همین دلیل برخی کارواش‌ها استاندارد نیستند.
** هرچقدر پول بدهی ماشین تمیزتر تحویل می‌گیری!
صبوری با اشاره به رفتار مردم در ترویج دریافت انعام بالا در کارواش گفت: مردم با پرداخت انعام دو سه برابر تعرفه شستشو، کار را خراب می‌کنند و گاهی اوقات دریافتی برخی از کارگرها بیشتر از کارفرما است و همین امر سبب می‌شود کارگر بدعادت و متوقع شده که اگر فردی این مبلغ را پرداخت نکند ماشین او را خوب نمی‌شویند.
وی ادامه داد: با هماهنگی هیات رئیسه اتاق اصناف، مقرر شده جلسه‌ای با حضور نمایندگان اداره بهداشت و اداره کار برگزار شود تا کیفیت، ایمنی کار و مسائل فنی کارواش، مدنظر قرار گرفته شود.
بر پایه این گزارش، پیگیری‌های مکرر ما در اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، در زمینه چگونگی پرداخت حقوق کارگران در اصناف مختلف ازجمله کارواش‌ها، به نتیجه‌ای نرسید و مسئولان این اداره‌کل پاسخگوی سؤالات ما نبودند.
